休職についての話

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今日、夏休み明け、サイパン帰り、ダイビングやったら右の耳が聞こえなくなっちゃった。慣れないことやるもんじゃないね。はは。という管理部長と休職するとしたらどういう条件になるかの話をしました。


まとめるとこんな感じです。

  • 厳密な休職扱いにすると、休職期間中も会社としては社会保険を払わなければならないので、それは難しい。
  • なので、休職といってもいったん退職ということにして、戻ってきたら再入社という形になる。
  • その際に勤続年数は今まで働いた年数から継続できる。（有給の計算やら、今は無いけど退職金に影響）
  • 休職期間は2年以内なら好きな時に会社に戻ってよい。
  • 復職した際の給与は最低今現在の金額は保障してもらえて、戻った際に交渉にて決定。


と、まあ、「戻ってくる気があるなら、好きな時に戻っておいで」的な悪くない条件なんではないでしょうか。つか、こんなんでいいのか？うちの会社。みんながみんな同じこと言い出したらどうするんだよ。


とりあえず、来週早々には結論を出して伝えると伝えときました。